Fehlgeburt – ein Moment, der alles in Frage stellt

Luisa P.: Gestern zum Routinetermin in der 22. SSW bei der Frauenärztin, dann auf Anweisung direkt in den Kreißsaal: Gebähren ja – aber der Schrei des Kindes blieb aus, dafür war ihrer unhörbar um so größer. 

Eigentlich hätte sie gerne, wie etwas über 60% (lt einer Studie der IKK Südwest) aller von Fehlgeburt betroffenen Frauen eine Krankschreibung gehabt, aber Fehlanzeige. Also, entsprechend dem Gesetz, morgen früh wieder zur Arbeit. Präsentismus, mehr wird nicht drin sein. 

Was dann aber geschah: Klar, jeder wußte was Sache war – hätte es zumindest wissen müssen. Die Führungskraft schwieg – wie die meisten anderen auch. Einige machten Bemerkungen wie: „Du hast ja schon zwei gesunde Kinder.“ Nicht nur einmal kam die Aussage von Kolleginnen und Kollegen: „Du bist ja noch jung – es macht ja auch Spaß“. Vielfach waren Unsicherheit, Angst und Überforderung zum Greifen, aber auch eine fehlende Vorbereitung. 

Dazu kommt noch manche Sprachlosigkeit im privaten Bereich. 

 

Die fiktive Geschichte von Luisa P. geschieht täglich zigfach in Unternehmen.

Kündigungen binnen Jahresfrist der frustrierten Leistungsträgerinnen auch. 

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